اطلاعیه
بررسی مجدد پرونده ارتقاء رتبه کارکنان مشمول(فوق دیپلم به بالا)
اطلاعیه
باطلاع کلیه همکاران عضو رسمی و پیمانی و قراردادی ( با مدارک تحصیلی فوق دیپلم به بالا ) میرساند باستناد جدول مندرج در ماده 23 آئین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی افرادی که از تاریخ ( 01/07/1396 ) طبق جدول ذیل اگر از لحاظ سابقه ، استحقاق ارتقاء به رتبه بالاتر را دارند، خواهشمند است جهت بررسی مجدد پرونده ارتقاء نسبت به ارائه کلیه اسناد و مدارک مربوطه از فاصله زمانی 01/07/1395 لغایت 01/07/1396 بشرح ذیل تا تاریخ 27/10/1396 اقدام فرمائید . بدیهی است مسئولیت لحاظ ننمودن امتیازات جدید به دلیل عدم ارائه مستندات مربوطه در موعد مقرر بعهده جنابعالی خواهد بود.
مدرک تحصیلی |
رتبه |
سابقه خدمت |
|
مدرک تحصیلی |
رتبه |
سابقه خدمت |
فوق دیپلم |
رتبه 3 |
18 سال تمام |
فوق لیسانس |
رتبه 3 |
10 سال تمام |
|
مهارتی |
8 سال تمام |
مهارتی |
5 سال تمام |
|||
لیسانس |
رتبه 2 |
18 سال تمام |
دکتری |
رتبه 1 |
20 سال تمام |
|
رتبه 3 |
12 سال تمام |
رتبه 2 |
14 سال تمام |
|||
مهارتی |
6 سال تمام |
رتبه 3 |
8 سال تمام |
|||
فوق لیسانس |
رتبه 1 |
22 سال تمام |
مهارتی |
4 سال تمام |
||
رتبه 2 |
16 سال تمام |
|
|
|
توضیح :
1 - : فوق دیپلم برای ارتقاء به رتبه 3 باید 18 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
2 - : فوق دیپلم برای ارتقاء به رتبه مهارتی باید 8 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
3- : لیسانس برای ارتقاء به رتبه 2 باید 18 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
4 - : لیسانس برای ارتقاء به رتبه 3 باید 12 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
5 - : لیسانس برای ارتقاء به رتبه مهارتی باید 6 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
6 - : فوق لیسانس برای ارتقاء به رتبه 1 باید 22 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
7 - : فوق لیسانس برای ارتقاء به رتبه 2 باید 16 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
8 - : فوق لیسانس برای ارتقاء به رتبه 3 باید 10 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
9 - : فوق لیسانس برای ارتقاء به رتبه مهارتی باید 5 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
10 - : دکتری برای ارتقاء به رتبه 2 باید 14 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
11 - : دکتری برای ارتقاء به رتبه 1 باید 20 سال تمام سابقه خدمت داشته باشد .
مدارک لازم :
1- ارائه مدرک تحصیلی جدید ( درصورتی که در رتبه بندی فعلی لحاظ نگردیده باشد .)
2- ارائه ابلاغ کتبی یا حکم برای محاسبه امتیاز سنوات مدیریتی ( از تاریخ 01/07/1395 لغایت 01/07/1396 یا از تاریخ آخرین ارتقاء )
3- ارائه گواهیهای مربوط به عضویت در کمیته ها؛ کارگروه های تخصصی ؛ کمسیونها؛ هیاتها و شوراهای مصوب (از تاریخ 01/07/1395 لغایت 01/07/1396 یا از تاریخ آخرین ارتقاء )
4- تکمیل فرم آموزش به همکاران ( درصورتی که در فرم قبلی کمتر از 3 نفر بوده باشد)
5- ارائه گواهی های مربوط به فعالیتهای علمی – پژوهشی و فرهنگی (از تاریخ 01/07/1395 لغایت 01/07/1396 یا از تاریخ آخرین ارتقاء) که مشمول مواردی است از قبیل : اکتشافات و اختراعات – انتشار مقالات در مجلات معتبر – ارائه مقالات در سمینارهای علمی - تالیف و ترجمه کتاب – ارائه طرحهای تحقیقاتی – ثبت اختراع و کارهای بدیع هنری – ارائه گزارشهای موردی (در قالب تدوین آیین نامه، دستورالعمل و تشریح فرآیند انجام کار) – دریافت لوح تشویق و تقدیر – کسب عنوان عضو نمونه – تعظیم شعائر اسلامی و مذهبی – مشارکت در فعالیتهای فرهنگی
توضیحات :
1- توسعه عملکرد فردی و تکریم ارباب رجوع با استفاده از فرمهای ارزشیابی امتیاز دهی خواهد شد .
2- کلیه فرمهای مربوطه در فایل پیوست قابل دریافت می باشد.
3- فرمهای دریافتی پس از تکمیل باید به تائید مراجع مربوطه برسد.
مدیریت اداری و پشتیبانی
معاونت اداری-مالی